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Start für die Gesundheitsoffensive KappaFIT

 

Kappa führt ein umfangreiches Programm zur Förderung der Mitarbeitergesundheit ein. Das Programm heißt KappaFIT und beruht auf drei Säulen: Ernährung, Bewegung und mentale Stärke. Die Vitalität und die Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen damit gestärkt werden, das Arbeitsklima soll nachhaltig positiv gestaltet werden.

 

„Unsere innovativen Luftreinigungsanlagen sorgen für saubere Produktionshallen und senken die Schadstoffbelastung in der Umgebung,“ sagt Klaus Krüger, geschäftsführender Gesellschafter von Kappa. „Umso wichtiger ist es mir, dass auch unsere Mitarbeiter gesund und vital sind und die Arbeit bei Kappa viel Freude macht. Das KappaFIT Programm fördert das Miteinander im Unternehmen, macht allen Spaß und steigert das persönliche Wohlbefinden.“

Die WHO definiert Gesundheit als „Zustand vollkommen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens“ und nicht alleine als die bloße „Abwesenheit von Krankheit und Gebrechen“. Krüger: „An genau dieser gesamtheitlichen Betrachtung setzen wir mit dem KappaFIT Programm an.“

 

Das Programm KappaFIT umfasst …

  • in der Säule Ernährung vergünstigte Mittagsmenüs, Vitaltage mit biologischem Obst, Gemüse, Müsli und Joghurt aus der Region.
  • in der Säule Bewegung eine Rückentrainingsschule mit Unterstützung von Sportphysiotherapeut sowie verschiedene Sport- und Bewegungsveranstaltungen/treffs.
  • in der Säule mentale Stärke Atemvitalität sowie Expertenvorträge rund um das Thema „mentale Stärke“.

 

„Das Projekt an sich lebt von Dynamik und Eigeninitiative. Die Inhalte und die Form der Aktivitäten sind variabel, die Anstöße kommen von den Mitarbeitern,“ sagt Matthias Mauhart, Mitinitiator des Programms und Projektmanager bei Kappa.

Steyr-Gleink,

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